کینیڈا کی بے روزگاری اپریل میں 5% پر رہی، 41,000 نئی ملازمتیں شامل ہوئیں

 کینیڈا نے اپریل میں 41,000 مزید ادائیگی کرنے والی ملازمتیں پیدا کیں۔ یہ ملازمتیں زیادہ تر ریٹیل، ٹرانسپورٹیشن اور گودام، تعلیم، اور معلومات، اور ثقافت اور تفریحی شعبوں میں ہیں۔

 تازہ ترین لیبر فورس سروے میں، شماریات کینیڈا نے اپریل میں ہول سیل اور ریٹیل سیکٹر میں 24,000 کارکنوں کو ملازمتیں دی ہیں کیونکہ اس نے پچھلے مہینے کے مقابلے میں 0.8 فیصد کا بیک اپ بڑھایا ہے، جو کہ جزوی طور پر مئی سے دسمبر تک 145,000 ملازمتوں کی خالص کمی کو پورا کرتا ہے۔

 “ٹرانسپورٹیشن اور گودام میں کام کرنے والے لوگوں کی تعداد اپریل میں 1.6 فیصد بڑھ کر 17,000 بڑھی، مارچ میں 41,000 ملازمتوں میں قابل ذکر اضافہ ہوا، جو کہ 4.2 فیصد زیادہ ہے،” شماریات کینیڈا نے بتایا۔ 

 گزشتہ سال کے مقابلے میں، صنعت میں روزگار اپریل میں 47,000، یا 4.7 فیصد زیادہ تھا۔”

 بیروزگاری کی شرح اپریل میں پانچ فیصد پر مستحکم رہی، گزشتہ سال دسمبر کے بعد کوئی تبدیلی نہیں ہوئی۔ لیکن جو لوگ کام سے باہر ہیں وہ اتنے عرصے تک بے روزگار نہیں رہ رہے ہیں جتنا کہ وہ صرف ایک سال پہلے تھے۔

بے روزگار افراد کی تعداد اپریل میں 1.1 ملین تھی اور اکثریت، 64.3 فیصد، 13 ہفتوں یا اس سے کم عرصے سے بے روزگار تھی”۔

 “جو تناسب 27 ہفتوں یا اس سے زیادہ عرصے سے بے روزگار تھا، طویل مدتی بے روزگار، 15.4 فیصد تھا، جو ایک سال پہلے 19.5 فیصد سے کم تھا، اور فروری 2020 میں وبائی مرض سے پہلے کے 15.3 فیصد کے تناسب کے مطابق تھا۔  “

 تین ماہ کی معمولی تبدیلی کے بعد، معلومات، ثقافت اور تفریح ​​میں ملازمتوں میں 16,000 یا 1.9 فیصد اضافہ ہوا، اور تعلیمی شعبے میں اپریل میں 15,000 ملازمتوں کا اضافہ دیکھا گیا، جو کہ ایک فیصد زیادہ ہے۔

مردوں نے پورے ملک میں ملازمت میں اس اضافے سے زیادہ تر فائدہ اٹھایا جبکہ خواتین اور نوعمر لڑکوں اور لڑکیوں کے لیے روزگار مستحکم رہا۔

 “روزگار میں 18,000، 0.3 فیصد اضافہ ہوا، بنیادی عمر کے مردوں میں، 25 سے 54 سال کی عمر کے مردوں میں، اور 16,000، 0.7 فیصد، 55 اور اس سے زیادہ عمر کے مردوں میں،”

 اپریل میں ملازمتوں میں تقریباً تمام اضافہ جز وقتی ملازمتوں پر مشتمل تھا کیونکہ ان میں 1.3 فیصد اضافہ ہوا، یا ملک بھر میں 48,000 ملازمتیں۔

جز وقتی ملازمت کرنے والے پانچ میں سے تقریباً ایک کارکن کل وقتی کام کو ترجیح دیتا

 “اکتوبر 2022 کے بعد پارٹ ٹائم کام میں یہ پہلا قابل ذکر اضافہ تھا،” شماریات کینیڈا نوٹ کرتا ہے۔  “اپریل 2023 میں، 18.1 فیصد ملازمین جز وقتی کام کر رہے تھے، جو ایک سال پہلے کے مقابلے میں تھوڑا کم ہے، جب 18.7 فیصد جز وقتی کارکن تھے۔

 “جو لوگ پارٹ ٹائم کام کرتے تھے، ان میں سے 15.2 فیصد نے غیر ارادی طور پر ایسا کیا، یعنی وہ کل وقتی پوزیشن کو ترجیح دیتے۔  یہ شرح اپریل 2022 سے عملی طور پر تبدیل نہیں ہوئی تھی۔

اقتصادی امیگریشن کے ذریعے کارکنوں کو راغب کرنے کی امید رکھنے والے کینیڈا کے آجر انہیں عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام اور انٹرنیشنل موبلٹی پروگرام کے ذریعے بھرتی کر سکتے ہیں۔

 گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم، عام پروسیسنگ حالات میں کینیڈا کے ورک پرمٹ اور ویزا درخواستوں پر دو ہفتوں کے اندر کارروائی کا باعث بن سکتا ہے۔

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *